أولًا : المراجع العربية
أمنية توفيق ( ٢٠٢١ ) : واقع جودة الحياة الوظيفية وعلاقتها بظاهرة الإحتراق الوظيفي لدى العاملين بمكتبات جامعة الأسكندرية دراسة ميدانية ، العدد ٥ المجلد ٣ ، المجلة العلمية للمكتبات والوثائق والمعلومات ، كلية الآداب ، جامعة القاهرة.
احمد حسن ( ٢٠٢٢ ) : الاحتراق الوظيفي وعلاقته بالتدفق النفسي لدى العاملين بالمجال الرياضي بمحافظة أسيوط ، العدد ٦١ ، المجلد ٤ ، مجلة أسيوط لعلوم وفنون التربية الرياضية ، كلية التربية الرياضية ، جامعة أسيوط.
رجاء فراج ( 2021 ): العوامل المؤدية للإحتراق الوظيفي للعمال في الشركات الصناعية وبرنامج مقترح من منظور الممارسة العامة في الخدمة الإجتماعية للتخفيف منها، العدد 54 ، الجزء الثاني ، مجلة دراسات في الخدمة الإجتماعية ، جامعة أسيوط.
حسين محمد صديق ( 2017) :ظاهرة الاحتراق الوظيفي (دراسة وتحليل) ، العدد الثاني، المجلد 33 ، مجلة جامعة دمشق ، كلية الآداب والعلوم الإنسانية ، سوريا.
سعيد القحطاني ( 2021 ) : الإحتراق الوظيفي : الأسباب وطرق العلاج ، العدد 19 ، مجلة دراسات في التعليم العالي ، مركز تطوير التعليم الجامعي ، جامعة أسيوط.
سناء بلبل ( ٢٠٢٠ ) : الإحتراق الوظيفي داخل المؤسسات : موظفوا وزارة التراب الوطني والإسكان والتعمير وسياسة المدينة نموذجاً ، العدد ١٠ ، مجلة دفاتر مختبر الأبحاث والدراسات النفسية والاجتماعية ، كلية الآداب والعلوم الإنسانية ، جامعة سيدي محمد بن عبد الله ، المغرب.
سنابل صالح ( 2011 ) : الجدية في العمل وعلاقتها بالإحتراق النفسي لدى مديري المدارس الحكومية الثانوية في محافظات شمال الضفة الغربية ، رسالة ماچستير غير منشورة ، جامعة النجاح الوطنية ، كلية الدراسات العليا في الإدارة التربوية ، فلسطين.
فهد الشعلان (2016) : مواجهة الاحتراق الوظيفي :نحو نموذج مقترح لمسؤولية الفرد والقيادة ، العدد 65 ، المجلد 32 ، المجلة العربية للدراسات الأمنية ، جامعة نايف العربية للعلوم الأمنية ، السعودية.
محمود ابو النيل ( ٢٠٠٥ ) : علم النفس الصناعي : الموقف الراهن والمستقبل ، العدد الأول ، مجلة الخدمة النفسية ، كلية الآداب جامعة عين شمس.
محمد العسال (٢٠٢٤):فعالية برنامج إرشادي معرفي قائم على الصمود النفسي في تحسين كفاءة الأداء المهني وخفض الاحتراق الوظيفي لدى معلمي ومعلمات التربية الخاصة، رسالة ماچستير ، كلية التربية ، جامعة دمنهور.
عبد الرحمن سليمان وسيد التهامي ( ٢٠١١ ) : فاعلية برنامج علاجي معرفي سلوكي في خفض الاحتراق النفسي لدى معلمي التلاميذ ذوى الإعاقة العقلية البسيطة ممن يفكرون في ترك المهنة ، العدد ٢٩ ، مجلة الإرشاد النفسي ، مركز الإرشاد النفسي ، جامعة عين شمس.
عبد القادر الحارثي (٢٠٢٢): فاعلية برنامج إرشاد جمعي مستند إلى النظرية الواقعية في خفض الاحتراق النفسي وتنمية دافعية الإنجاز لدى عينة من معلمات المدارس الخاصة في لواء عين الباشا، رسالة دكتوراه ، كلية الدراسات العليا ، جامعة العلوم الإسلامية العالمية، الأردن.
لمياء الهواري و فاطمة النوايسة(٢٠١٨): فاعلية برنامج إرشادي قائم على العلاج بالمعنى لخفض مستوى الاحتراق النفسي لدى عينة الممرضين العاملين في مستشفى حكومي في ضوء بعض المتغيرات الديموغرافية،العدد ١٨٠، الجزء الاول ، مجلة كلية التربية ، جامعة الأزهر.
ثانيًا : المراجع الأجنبية
Devi, T., Munuswamy, S., and Jasim, M. (2019). Factors Influencing job burnout level: An empirical Investigation on warehouse employees, Int Public Health Journal, Vol. 11, No. 2, pp. 211-219
Kheirandish, M.; Farahani, A. and Nikkhoo, B. (2016) The Impact of Organizational Culture on employees' Job Burnout, International Academic Journal of Organizational Behavior and Human Resource Management, 3(10), 1-15
Gardinera, M., Lovell, G., & Williamson, P. (2004). Physician you can heal yourself! Cognitive behavioural training reduces stress in GPs. Family Practice, 21 (5), 545-551.
Meichenbaum, D. (2008). Stress inoculation training. In W. O’Donohue & J. E. Fisher (Eds.), Cognitive behavior therapy: Applying empirically supported techniques in your practice (2nd ed., pp. 529–532). Hoboken, NJ: Wiley.
Odle-Dusseau, H.N, Herleman, H.A, Britt, T. W, Moore, D.W, &Castro, C. (2 013). Family Supportive Work Enviroments and Psychological Strain: Alongitudinal Test of TwoTheories, Journal of Occupational Health Psychology, 18(1), 27-36.
Schaufeli, W.B, Bakker, A.B, & VanRhenen, W.V.(2009). How Changes in Job Demands and Resources Predict Burnout, Work Engagement, and Sickness Absenteeism, Journal of Organizational Behavior, 30, 893-917.
Pluek, Jankome & Ritacco (2013).The impact of stress and Burnout on Employee's performance at Botswana Power Corporation, Journal of Contemporary research in business, vol.5, No.6.
Madhavappallil, Thomas, et al., (2014). Correlates of top Burnout among human services workers, implication for work place Retention Journal of sociology & social welfare.
porter, Susan (2000) Aquasi-Experimental study of psychological groups intervention. Proquest-Dissertation Abstract University of Wyoming, Degree, Phd.
Tyrrel, Z. (2010).A cognitive behavioral model for maintaining processes in Burnout. British Association for Behavioral and Cognitive Psychotherapies.
Leiter, M. P., & Maslach, C. (2016). "Latent burnout profiles: A new approach to understanding the burnout experience." Burnout Research, 3(4), 89–100.
)
View on SCiNiTO